ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

Иностранные студенты теперь могут в свободное от учебы время осуществлять трудовую деятельность без получения разрешения на работу

В перечень иностранных работников, которые могут осуществлять трудовую деятельность в РФ без получения разрешения на работу и при отсутствии у работодателя разрешения на привлечение иностранной рабочей силы, включены иностранные граждане, обучающиеся в РФ по очной форме в профессиональных образовательных организациях и образовательных организациях высшего профессионального образования (при работе в свободное от учебы время).

В случае, если иностранный гражданин завершил или прекратил обучение в образовательной организации, трудовой договор или гражданско-правовой договор на выполнение работ (оказание услуг), заключенный с таким гражданином, подлежит прекращению.

Кроме того, утрачивает силу Приказ Минтруда России от 30.06.2014 N 424н "Об утверждении форм и порядка подачи уведомления о заключении или расторжении трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином, обучающимся в Российской Федерации по очной форме в профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования по основной профессиональной образовательной программе, имеющей государственную аккредитацию, а также о предоставлении ему отпуска без сохранения заработной платы продолжительностью более одного календарного месяца в течение года".

(Федеральный закон от 06.02.2020 N 16-ФЗ; Приказ МВД России от 01.06.2020 N 388, Приказ Минтруда России от 16.06.2020 N 349н, Приказ Минобрнауки России N 762, Минпросвещения России N 344 от 07.07.2020, Письмо Минобрнауки России от 04.08.2020 N МН-5/7147)