Правительство определилось с тем, что должен делать работодатель для того, чтобы приглашенный им иностранец соблюдал цель въезда в Россию и вовремя уехал из страны. Документ вступает в силу 25 сентября и действует в течение 6 лет. Основной документ: Постановление
На сайт электронного журнала добавлены новые разделы: Консультации и Формы. Бухгалтерские консультации — удобный инструмент для решения повседневных бухгалтерских задач, они содержат простые и понятные ответы на вопросы, пошаговый порядок действий, а также схемы и формулы расчетов. Часть консультаций — «Типовые ситуации» — открыта
Банкротство граждан без суда через МФЦ: как это происходит С 1 сентября 2020 г. граждане (включая ИП) с относительно небольшими долгами могут получить статус банкрота, не обращаясь в суд и совершенно бесплатно — без уплаты госпошлины и расходов на финансового
Подскажите, пожалуйста, как передать склад другому работнику, если кладовщик в возрасте 65+ находится на больничном в соответствии у Указом Губернатора Перского края? Сообщаю Вам следующее:
Новый порядок выдачи и оформления листков нетрудоспособности начнет действовать с 14 декабря. Установлены правила и для электронных больничных. Основной документ: Приказ Минздрава России от 01.09.2020 N 925н Благодаря материалу можно узнать:
Физлицу по его заявлению налоговый агент обязан выдать справку о полученных доходах и удержанных суммах НДФЛ. Как разъяснила ФНС, в НК РФ не установлен способ выдачи. Основной документ: Письмо ФНС России от 02.09.2020 N БС-4-11/14113@ Благодаря материалу можно
Как определяется, исчисляется и предоставляется отпуск работнику по срочному трудовому договору если он заключен на 14 дней. Сообщаю Вам следующее:
Подскажите, пожалуйста, как можно предоставить отпуск работнику. Например, первый раз работник взял отпуск 14 календарных дней. Остаток дней получается 14. Можно ли потом предоставлять ему отпуск по 5 календарных дней (например, с понедельника по пятницу). И какое количество рабочих дней
Добрый день! Начали процедуру сокращения штата, определяем работников, обладающих преимущественным правом на оставление на работе, квалификация, стаж у работников одинаковая, но у одного работника есть дисциплинарное взыскание 3-х летней давности, можно ли это взыскание брать в расчет при определении преимущественного
Нужно ли с руководителем муниципального учреждения расторгать трудовой договор, если его осудили условно? Если нужно — то в соответствии с какой статьей Трудового кодекса РФ? Сообщаю Вам следующее: