При приеме на работу можно ли воспользоваться медицинским заключением, полученным работником при приеме на работу в другой организации? Есть ли срок действия медицинского заключения? Или работодатель обязан направлять на предварительный медицинский осмотр работника вновь от своего лица, если, например, заключение
Нужно ли продлевать отпуск в связи с введением нерабочих дней 1 июля и 24 июня 2020г.? Есть какие то разъяснения? Сообщаю Вам следующее:
Каким образом и как правильно проводится оплата совместителям в период объявления нерабочих дней в мае по Указу Президента и местных органов власти? Сообщаю Вам следующее:
Описание: С 2 июня работодатели смогут откладывать периодические медосмотры на срок до 6 месяцев. Поводом для этого служит введение режима ЧС или повышенной готовности. Польза: организация может учесть изменение правил проведения медосмотров. Основной документ: Приказ Минздрава России от
Сотрудник отсутствовал на работе более 3-х часов, писать объяснительную отказывается, говорит причина уважительная — «семейные обстоятельства». Существует ли перечень уважительных причин отсутствия на рабочем месте в законодательстве? Сообщаю Вам следующее:
Медицинский центр работает в период коронавируса сокращенное время. В центре два администратора, можно ли отправлять администраторов в простой через день в течение месяца. Так как запись на оказание услуг только в неотложной форме. Обеспечить администраторов работой на норму времени центра
Можно ли заключить срочный трудовой договор с пастухом крупного рогатого скота на летний период 4-5 месяцев (июнь-октябрь)? Сообщаю Вам следующее:
Описание: В апреле ведомство чаще спрашивали об ограничениях в связи с коронавирусом. В Обзоре КонсультантПлюс собраны самые интересные рекомендации онлайн-инспекции. Польза: организация сможет корректно оформить простой и предоставление дней отдыха работникам. Основной документ: Обзор: «Работодателям на заметку: полезные
Описание: Правительство установило еще один период нетрудоспособности, когда работникам в возрасте 65 лет и старше оформляют электронные больничные листки по временным правилам в связи с карантином. Польза: организации узнают, на какой период выдадут больничные работникам в возрасте 65 лет
Требуется приостановить действие части положений коллективного договора. Можно ли приостановить только часть, а не весь коллективный договор? Какова процедура приостановления, какие документы необходимо при этом подготовить? Не нарушает ли это права работников? Приостанавливаться будет действие положение о дополнительных финансовых гарантиях