Вопрос: Сотрудник (1975 г.р.) хочет взять один день для прохождения диспансеризации, после 40 лет диспансеризацию можно проходить каждый год, а вот оплачивать работодатель может один раз в три года. Может ли сотрудник взять оплачиваемый один день для прохождения диспансеризации, если
Вопрос: Как организации перейти на электронные трудовые книжки? Этапы перехода, порядок действий? Отчеты в ГИД, что должны передать, по какой форме? Сообщаю Вам следующее:
ВС РФ: не все условия трудового договора перестают действовать после увольнения В трудовом договоре установили, что при выходе работницы на пенсию компания ежемесячно выплачивает ей вознаграждение. Также указали, что в случае ее смерти работодатель возьмет на себя расходы на погребение
Вопрос: Аттестация. Какая категория работников не подлежит аттестации? Подлежат ли аттестации женщины после д/о (перерыв в работе более 1 года)? Сообщаю Вам следующее:
Вопрос: обязательно ли использование ГОСТ Р 7.0.97-2016 при подготовки локально-нормативных актов в ООО? Сообщаю Вам следующее:
Правительство одобрило поправки к Закону о спецоценке условий труда Об этом сообщил Минтруд. Предлагается обязать организацию-оценщика вносить сведения о планируемой спецоценке в информационную систему сразу после того, как заключен договор с работодателем, т.е. до ее проведения. Только после этого можно
Вопрос: Работник намерен переехать в другой город. Был основным работником. Ему предложено внешнее совместительство по обоюдному согласию сторон с соответствующем переоформлением ТД и возвратом трудовой книжки, т.к.она понадобиться на основном месте работы. Вопрос: как правильно это сделать и внести записи
Вопрос: Заключаем с соискателем на должность ученический договор с выплатой стипендии. Скажите на каких налогах и взносах можно сэкономить при этом, и налоговые риски при налоге на прибыль и спецрежимах ? Сообщаю Вам следующее:
Вопрос: Чем регламентируется порядок обращения гражданина в компанию (юридическое лицо)? Компания не является гос.органом, органом местного самоуправления. Ситуация в следующем: гражданин обратился в компанию за предоставлением информации, ответ мы не предоставили, сейчас гражданин написал заявление в прокуратуру. Юр.лицо, принадлежащее физ.лицу,
Отчисленный работник обязан возместить затраты на обучение Суд поддержал организацию и взыскал расходы на обучение, которые отказался возместить сотрудник. В ученическом договоре была установлена обязанность возместить затраты в случае отчисления. Работник не окончил обучение по своей вине, а значит, условия