Кадровая служба

САМЫЕ ВАЖНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ В РАБОТЕ КАДРОВИКА ЗА III КВАРТАЛ (июль — сентябрь 2019 г.)

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, в случае если мать ребенка находится в  отпуске по уходу за ребенком, не достигшим 3 лет, имеет ли право отец ребенка выбрать месяц ежегодного оплачиваемого отпуска по своему усмотрению?

Роструд подсказал, что необходимо учитывать службе кадров при работе с трудовыми договорами, штатным расписанием в случае реорганизации, смены собственника.   Польза: работодатель сможет корректно оформить кадровые документы при реорганизации.

Прошу разъяснить.  Согласно : ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ РАСПОРЯЖЕНИЕ от 13 марта 2019 г. N 415-р Федеральным государственным органам, федеральным государственным учреждениям — главным распорядителям средств федерального бюджета, в том числе в ведении которых находятся федеральные государственные учреждения, принять меры по

Вопрос: компания оказывает транспортные услуги по гос. контракту (срок окончания контракта март 2020 г). С водителями (на основании сроков контракта) заключены срочные трудовые договоры (срок окончания как в контракте — март 2020 г.). В этом году (ноябрь 2019 г.) по

Вопрос: Имеет ли право работодатель обязать работника проходит периодический медосмотр в выходной день? Если нет, то какие льготы имеет право требовать работник в случае согласия на прохождение медосмотра в выходной день (оплата в двойном размере, отгул)?   Сообщаю Вам следующее:

Вопрос: Обязано ли учреждение начислять страховые взносы на суммы, возмещаемые кандидату на работу за предварительный медицинский осмотр, а также за прохождение гигиенической подготовки и аттестации при приеме на работу? В дальнейшем данные кандидаты были приняты на работу.   Сообщаю Вам

Вопрос: можно ли уволить беременную за прогул?   Сообщаю Вам следующее:

Вопрос: В компании меняется режим работы  и время отдыха — обед становится 45 минут, пятница укорочена 1 час, в связи с чем будут внесены изменения в ПВТР. У одних  сотрудников режим работы и время отдыха прописаны в трудовом договоре например

Новый Обзор КонсультантПлюс описывает, какие электронные доказательства помогут работодателю в трудовом споре, а какие приведут к проигрышу.   Польза: работодатель узнает, как оформить электронные доказательства, чтобы их принял суд.