В учреждении прошла реорганизация — запись о завершении реорганизации юридического лица в форме присоединения к нему другого юридического лица (других юридических лиц) внесена 14 января 2021 г., а ЛИСТ ЗАПИСИ выдан налоговым органов 18 января 2021 г. С какого числа
Работника привлекли работать в выходной день, получив его письменное согласие. По трудовому законодательству работодатель должен ему оплатить этот день или предоставить отгул. Таких отгулов накопилось много. В течение года работник так и не смог их отгулять. Допустим, несколько отгулов накопилось
Изменения действуют с 1 июля. В СЗВ-ТД добавлен раздел «Сведения о работодателе, правопреемником которого является страхователь». В нем правопреемник указывает снятого с учета страхователя, если подает или исправляет представленные им сведения. Появилась графа «Работа в районах Крайнего Севера/Работа в местностях, приравненных к
Изменена форма декларации по налогу на имущество организаций Описание: Внесены поправки к отчетности по налогу на имущество организаций. В документе учтены изменения НК РФ, которые касаются подачи сведений о среднегодовой стоимости движимого имущества, а также списания налога некоторым субъектам МСП.
В декабре в табеле учета рабочего времени ставить 22 рабочих дня или 23 раб.дней? Сообщаю Вам следующее:
При увольнении по пункту 2 статьи 278 ТК РФ решение работодателя о прекращении трудового договора оформляется в письменной форме или достаточно распоряжения об увольнении? Сообщаю Вам следующее:
Минприроды утвердило новую форму декларации о плате за НВОС Описание: С 15 января нужно применять новую форму декларации о плате за негативное воздействие на окружающую среду. Обновили и порядок представления отчетности. Новые правила действуют до 14 января 2027 г. включительно.
Работник написал отказ от ведения бумажного варианта трудовой книжки, в трудовой книжке сделали соответствующую запись и выдали на руки. Через некоторое время работник написал заявление о том, что он передумал и хочет снова вести бумажную трудовую книжку. Можем ли мы
Как уволить работника 65+ по сокращению штата, находящегося в данный момент на больничном? Нужно ли ему предоставить 2 месяца после первого рабочего дня. Возможно ли найти судебную практику по данному вопросу? Сообщаю Вам следующее:
На вакансию «Фармацевт» откликнулся кандидат, имеющий диплом специалиста «Провизор» и сертификат «Фармацевтическая технология», утверждает, что работать фармацевтом (именно такая должность у нас предусмотрена в штатном расписании) он может. Он имеет право работать фармацевтом? Сообщаю Вам следующее: