Коротко

Всем работодателям:

  1. Больше трудовых гарантий могут дать членам семей мобилизованных — поправки внесены в Госдуму
  2. Биометрия и другие персональные данные: поправки о штрафах внесены в Госдуму
  3. Минтруд хочет продлить действие положения о проверках работодателей
  4. Правительство расширяет программу субсидирования найма

  1. Больше трудовых гарантий могут дать членам семей мобилизованных — поправки внесены в Госдуму

Супруги тех, кто служит по мобилизации, контракту либо добровольно выполняет задачи Вооруженных сил РФ могут получить больше трудовых гарантий. Планируют обязать работодателей устанавливать этим сотрудникам по их просьбе неполное рабочее время. Такой персонал предлагают также привлекать к труду ночью только с их согласия и без противопоказаний по состоянию здоровья. Придется письменно ознакомлять сотрудников с правом отказаться от подобной работы (п. п. 5, 6 ст. 1 проекта).

Преимущественное право остаться на работе при сокращении хотят дать сотрудникам с детьми до 23 лет, которые учатся в вузах. Гарантию планируют предоставлять, если другой родитель — мобилизованный, контрактник или доброволец (п. 4 ст. 1 проекта). Сейчас преимущественное право есть у сотрудников с детьми до 18 лет.

Проект Федерального закона N 351406-8

 

  1. Биометрия и другие персональные данные: поправки о штрафах внесены в Госдуму

Планируют установить ответственность по КоАП РФ за размещение биометрических персональных данных в спецсистемах с нарушением. Речь идет о ресурсах, которые обеспечивают идентификацию и (или) аутентификацию по таким сведениям. Проект поступил в Госдуму.

Должностных лиц хотят штрафовать на сумму от 100 тыс. до 300 тыс. руб., а компании — от 300 тыс. до 700 тыс. руб. Наказание назначат, если нет признаков другого административного нарушения (незаконного распространения информации о защищаемых лицах), а также преступления.

По проекту те же штрафы грозят за обработку «обычных» персональных данных:

— без письменного согласия, если оно нужно. Исключение — ситуации, когда есть указанные признаки;

— с несоблюдением требований к составу данных, которые включают в такое согласие.

Сейчас за любое из этих двух нарушений должностные лица платят от 20 тыс. до 40 тыс. руб., а компании — от 30 тыс. до 150 тыс. руб.

Есть и другие изменения.

Проект Федерального закона N 353266-8

 

  1. Минтруд хочет продлить действие положения о проверках работодателей

Планируют до конца 2025 года контролировать соблюдение работодателями норм трудового права по действующим правилам. Сейчас закреплено, что их применяют до 1 июня 2023 года.

Публичное обсуждение проекта завершат 16 мая.

Напомним: в настоящее время объявлен мораторий на большинство плановых и внеплановых проверок.

Проект постановления Правительства РФ

 

  1. Правительство расширяет программу субсидирования найма

Расходы на зарплату частично компенсировать станут тем, кто принимает на работу ветеранов боевых действий, которые в том числе участвовали или содействовали выполнению задач в специальной военной операции. На господдержку также можно будет претендовать за трудоустройство членов семей погибших бойцов.

Документ вступит в силу 10 мая.

Напомним, что компенсацию выдают трижды: после 1-го, 3-го и 6-го месяца работы сотрудника. Заявления на субсидии можно подать через портал «Работа в России».

Постановление Правительства РФ от 28.04.2023 N 669

 

Новый видеосеминар: КОМБИНИРОВАННАЯ ДИСТАНЦИОННАЯ РАБОТА

Содержание лекции:

  • Комбинированная дистанционная работа: устанавливаем
  • Комбинированная дистанционная работа: переводим
  • Порядок взаимодействия дистанционного работника и работодателя
  • Особенности охраны труда при комбинированном режиме работы

 

Новое в законодательстве:

 

Новое в региональном законодательстве:

 

Новые разъяснения органов власти:

 

Новые статьи:

 

Вопросы-ответы:

 

Образцы и формы документов:

 

********************************************************************************************************************************

АНОНС

Новый материал в Личном кабинете: «Расследование несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний: учитываем новые правила»

 

Новый видеосеминар: КОМБИНИРОВАННАЯ ДИСТАНЦИОННАЯ РАБОТА

Содержание лекции:

  • Комбинированная дистанционная работа: устанавливаем
  • Комбинированная дистанционная работа: переводим
  • Порядок взаимодействия дистанционного работника и работодателя
  • Особенности охраны труда при комбинированном режиме работы

 

Вебинар 22.05.2023 (10:30 – 15:00): Охрана труда в «офисной» фирме: что изменилось в 2023 году

 

Рязанцева Вера Владимировна — ведущий эксперт-консультант, преподаватель Группы компаний «ЭЛКОД».

 

Стоимость: 6 000 рублей, 3 500 руб. для клиентов «Ваш Консультант»