Организации могут избежать споров с работниками в данной ситуации, если учтут решение суда.

Три инстанции поддержали работника в споре об увольнении. Поддельный диплом о высшем образовании он представил через несколько месяцев работы.

Основной документ: Определение 8-го КСОЮ от 27.10.2022 N 88-20355/2022

Благодаря материалу можно узнать:

если поддельный диплом работник представил через несколько месяцев работы, а не при трудоустройстве, то увольнять за подложный документ в таком случае нельзя.

Как найти: профиль «Кадры», «Юрист», в БП наберите:

  • «10.2022 88-20355/2022» – найдете основной документ;
  • «увольнение» – найдете доп. материал.