АЛЕКСАНДР БРЕЧАЛОВ: «УДМУРТИЯ – ЛИДЕР В ПФО ПО ИНДЕКСУ ПРОМЫШЛЕННОГО ПРОИЗВОДСТВА» Министерство промышленности и торговли Удмуртской Республики подвело итоги работы промпредприятий региона. Как сообщил в своем телеграм-канале Глава Удмуртии Александр Бречалов , по итогам 6 месяцев 2022 года Удмуртия
Для кого (для каких случаев): Составление расписок, гарантирующих оплату. Сила документа: Постановление Арбитражного Суда Округа РФ. Схема ситуации: Между Арендодателем и Арендатором был заключен договор аренды нежилого помещения – магазина непродовольственных товаров от 16.03.2015. И вдруг, 02.02.2021 Арендодатель предъявляет Арендатору
Для кого (для каких случаев): Сначала отдал деньги, потом передумал – потребовал их вернуть. Сила документа: Постановление Арбитражного Суда Округа РФ. Схема ситуации: Покупатель и Продавец договорились о купле-продаже двух нежилых помещений по цене 70 080 000 рублей и 84 960 000 рублей. Покупатель
Для кого (для каких случаев): Вирус-шифровальщик сожрал базу 1С. Сила документа: Постановление Арбитражного Суда Округа РФ. Схема ситуации: Банкротилось ООО. Бывший Директор ООО передал Конкурсному Управляющему все первичные документы бухгалтерского и налогового учета родной компании на бумажных носителях. Конкурсный Управляющий
Каков порядок вступления участника корпорации в дело на стороне истца на основании ч.3 ст.225.2 АПК РФ? Достаточно ли подать ходатайство о вступлении в дело или нужно исковое заявление? Уплачивается ли в этом случае госпошлина, в каком размере? Будет ли считаться
Постановление Правительства РФ от 28.03.2022 №497 распространяется только на дела, связанные с банкротством, или взыскание неустойки также невозможно и по другим гражданским делам, не связанным в банкротством? Например, при подаче искового заявления о взыскании задолженности по договору, без возбуждения дела
Работнику установлена стимулирующая доплата по приказу. Работодатель хочет ее снизить, что уменьшит его зарплату. За сколько нужно уведомить работника о снижении стимулирующей выплаты? Есть ли образец уведомления? И какие действия после уведомления (приказы, доп.соглашения)? Сообщаю Вам следующее:
На одну должность принимаются работники, но стимулирующую часть работодатель хочет установить разную. Нужно ли делать отдельные должностные, где прописываются разный или дополнительный объем работ? И какие еще документы нужно оформлять? Сообщаю Вам следующее:
Можно ли сотруднику по его заявлению выдать внеочередной аванс по зарплате в сумме значительно превышающей зарплату, сотрудник просит 100 тысяч руб., при зарплате 35 тысяч руб.? Сообщаю Вам следующее:
Можем ли мы принять на педагогическую должность человека, у которого в справке об отсутствии судимости написано: «сведения об осуждении не имеются», имеются сведения о факте уголовного преследования «24.06.2003 уголовное дело возбуждено по ч. 1 ст. 264 УК РФ. дело прекращено