Ответ недели: Как работодателю организовать работу в неблагоприятной эпидемиологической ситуации

Главным государственным санитарным врачом по Пермскому краю принято постановление № 206 от 13.07.2021 «О проведении профилактических прививок отдельным группам граждан по эпидемическим показаниям».

Может ли работодатель в сфере строительства отстранить работника, не прошедшего вакцинацию до 15.08.2021 или 15.09.2021 (согласно постановлению)?

 

Сообщаю Вам следующее:

Полагаем отстранение работника в сфере строительства буде являться неправомерным. Работодатель обязан отстранить работника от работы, если вакцинация для него обязательна в силу, федерального или регионального постановления о проведении профилактических прививок по эпидемическим показаниям; работник без медицинских противопоказаний отказался от прививки.

Между тем, ни в Постановлении Правительства РФ от 15.07.1999 N 825 «Об утверждении перечня работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок»}, ни в Постановлении Главного государственного санитарного врача по Пермскому краю от 13.07.2021 N 206 «О проведении профилактических прививок отдельным группам граждан по эпидемическим показаниям»} работники сферы строительства не поименованы.

 

Документы КонсультантПлюс для ознакомления:


Готовое решение: Как работодателю организовать работу в неблагоприятной эпидемиологической ситуации (из-за коронавируса COVID-19) (КонсультантПлюс, 2021) {КонсультантПлюс}


ст. 5, Федеральный закон от 17.09.1998 N 157-ФЗ (ред. от 11.06.2021) «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней» {КонсультантПлюс}


{Постановление Главного государственного санитарного врача по Пермскому краю от 13.07.2021 N 206 «О проведении профилактических прививок отдельным группам граждан по эпидемическим показаниям» {КонсультантПлюс}}


Постановление Правительства РФ от 15.07.1999 N 825 (ред. от 24.12.2014) «Об утверждении перечня работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок» }

 

 

Ответ подготовил эксперт Регионального информационного центра

сети КонсультантПлюс ООО «ТелекомПлюс»

 Четвертных Светлана Юрьевна

Ответ актуален на 05.08.2021 г.

Ответ недели: Как работодателю организовать работу в неблагоприятной эпидемиологической ситуации

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *