Новая форма СЗВ-ТД. Срок начала действия перенесен на 01.08.2021

С 1 июля АВГУСТА форму СЗВ-ТД нужно будет заполнять и сдавать по-новому

 

В ней нужно будет указывать «Код выполняемой функции» по Общероссийскому классификатору занятий (коды ОКЗ) всегда и для всех работников.

В графе «Код выполняемой функции» следует указывать 5 цифр — четырехзначный код группы занятий из классификатора и контрольное число оттуда же.

В форме будет новый раздел «Сведения о работодателе, правопреемником которого является страхователь». Его нужно заполнять при исправлении сведений, которые подавал правопредшественник.

Появилась графа «Работа в районах Крайнего Севера/Работа в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера».

 

📌 Срок перехода работодателей на обновленный формат отчетности по электронным трудовым книжкам продлен на месяц, до 1 августа. В течение июля организации, как и раньше, могут направлять в ПФР сведения о трудовой деятельности работников, используя прежнюю форму СЗВ-ТД (версия SZV-TD_2019-12-20).

📌 Продление срока связано со сложной эпидемиологической обстановкой, в условиях которой многие работники были переведены на дистанционный режим. Помимо этого, некоторые работодатели сообщают, что не успели доработать программы для подготовки отчетности в соответствии с новым форматом (версия SZV-TD_2020-09-26).

Новость с сайта ПФР https://pfr.gov.ru/press_center/~2021/07/01/227345

 

Разъяснения пенсионного фонда по новой СЗВ-ТД можно прочитать здесь: https://pfr.gov.ru/branches/belgorod/info/~2021/06/10/7272

 


Как определить код самостоятельно:

Соответствие профессии, указанной в наименовании должности в штатном расписании, конкретной группе профессий нормативно не закреплено. Общероссийский классификатор занятий не содержит точных названий профессий, а только их группы. В то же время для отдельных профессий есть профстандарты, где указана группа занятий (код трудовой функции), а для некоторых профессий — только общие квалификационные характеристики.

 

В ОКЗ принято четыре уровня квалификации. Первый уровень квалификации соответствует основному общему образованию и среднему общему образованию, второй уровень квалификации — профессиональному обучению; третий — среднему профессиональному образованию; четвертый — высшему образованию и ученой степени.

При классификации занятий учитывают, что определенный уровень квалификации может быть достигнут не только путем образования, полученного в организациях высшего и среднего профессионального образования, но достаточно часто его достигают опытом практической работы. Однако для занятий, требующих высокого уровня квалификации, образование, полученное в организациях высшего и среднего профессионального образования, имеет определяющее значение.

Если занятие охватывает широкий круг трудовых функций, то его классификацию осуществляют с использованием принципа приоритетности. Так, в случаях, когда функции работника связаны с различными стадиями процесса производства и распределения товаров и услуг, приоритет отдают производственным функциям, если при этом функции, такие как продажа, транспортное обслуживание или управление производственным процессом и т.п., не доминируют. Если для выполнения трудовых функций необходимы подготовка различного уровня и практический опыт, то занятия классифицируют в соответствии с теми функциями, реализация которых требует более высокого уровня квалификации.

Общая схема кодирования в ОКЗ имеет вид: XXXX X,

где    X — основная группа;

XX — подгруппа;
XXX — малая группа;
XXXX — начальная группа;

X — контрольное число.

Должностей в соответствии с вашим штатным расписанием в ОКЗ нет. Для указания кода необходимо найти соответствие кода выполняемой функции по виду деятельности.

Например, для должности «бухгалтер по основным средствам» или «бухгалтер по расчету заработной платы» код выполняемой функции будет один — 2411.6 «Бухгалтеры».

Чтобы присвоить необходимый для определенной трудовой функции код профессиональной деятельности используйте профстандарт, а если его нет, то:

  • смотрите основную функцию работника по его должностной инструкции;
  • определите уровень квалификации сотрудника и установите по ОКЗ основную группу занятий;
  • затем найдите вид занятий / область деятельности;
  • специализацию.

К четырем цифрам получившегося кода добавьте контрольное число — графа «КЧ» Классификатора.

В помощь вам к каждой группе профессий, подгруппе и т.д. в ОКЗ есть соответствующее описание. Оно поможет вам, если в справочнике в графе «Наименование групп занятий » вы не найдете какой-либо должности.

 

То есть, для анализа трудовой функции необходимо обратиться к должностной инструкции работника.

 

Непредставление в установленный Законом № 27-ФЗ срок либо представление неполных и (или) недостоверных сведений, предусмотренных п. 2.1 ст. 6 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 300 до 500 рублей (Федеральный закон от 01.04.2020 № 90-ФЗ).

Привлечение к административной ответственности за непредставление/представление неполных, недостоверных сведений по форме СЗВ-ТД осуществляется подразделениями Роструда.

Новая форма СЗВ-ТД. Срок начала действия перенесен на 01.08.2021

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *