С 1 сентября вступят в силу новые форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек

Описание: Минтруд обновил формы трудовой книжки и вкладыша. В них больше страниц отвели для сведений о работе, соответственно, меньше места стало для информации о награждении. Например, данные о работе в книжке займут 14 разворотов, а не 10, как сейчас. Содержание документов останется прежним.

Польза: организации могут скорректировать работу по ведению трудовых книжек с учетом новых требований.

Основной документ: Приказ Минтруда России от 19.05.2021 N 320н

Благодаря материалу можно узнать:

  • для учета трудовых книжек и вкладышей, а также их бланков работодатель должен будет разработать свои формы книг (журналов). Утвержденные формы утратят силу;
  • записи в книжку разрешили полностью или частично печатать либо вносить с помощью штампов. Стало рекомендательным, а не обязательным требование об использовании перьевой или гелевой ручки, ручки-роллера, а также световодостойких чернил;
  • установили срок выдачи трудовой книжки работнику при отказе от ее ведения: не позже 3 рабочих дней со дня подачи заявления.

Риски неприменения документа:

за нарушение порядка ведения и хранения трудовых книжек организация может получить предупреждение или административный штраф: на должностных лиц в размере от 1 000 до 5 000 руб., на юрлиц – от 30 000 до 50 000 руб.

Дополнительные материалы по теме:

Путеводитель по кадровым вопросам. Трудовая книжка

Как найти: профиль «Кадры», в БП наберите:

  • «05.2021 320н» – найдете основной документ;
  • «трудовая книжка путеводитель» – найдете доп. материал.
С 1 сентября вступят в силу новые форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *