Ответ недели: нерабочие дни 24 июня и 1 июля

Как отражать в табеле учета рабочего времени 24 июня и 1 июля?
Как сотрудникам оплачивать эти дни? (40 часовая неделя и скользящий график)

 

Сообщаю Вам следующее:

24.06.2020 — нерабочий день с сохранением заработной платы.

Работнику на окладе оплатите 24 июня, независимо от того, трудился он или нет.

Работу сдельщика 24 июня оплачивайте по одинарной расценке. Сдельщику, не работавшему в этот день, заплатите вознаграждение, установленное вашим ЛНА. Например, по правилам оплаты нерабочих праздничных дней.

В табеле 24 июня отмечайте так же, как остальные нерабочие дни по указам Президента: если человек не трудится — кодом «ОН», если работает — кодом «Я» или «01».

01.07.2020 — нерабочий день, работа в который оплачивается как в праздничный.

Работнику на окладе, отработавшему в июле все рабочие дни, заплатите полный оклад. Сдельщику, не работавшему 1 июля, заплатите вознаграждение, установленное вашим ЛНА.

Тем, кто будет трудиться 1 июля, оплатите этот день в двойном размере.

24 июня и 1 июля из числа дней отпуска не исключаются. Отпуск, приходящийся на эти дни, не продлевайте и отпускные не пересчитывайте.

В табеле 1 июля, если человек не трудится, отмечайте кодом «В» или «26», если работает — кодом «РВ» или «03».


{Типовая ситуация: Как оплатить 24 июня и 1 июля 2020 г. (Издательство «Главная книга», 2020) {КонсультантПлюс}}

 

Ответ подготовил Консультант

Регионального информационного центра сети КонсультантПлюс

Трясцына Оксана Вадимовна

Ответ актуален на 18.06.2020 г.

Ответ недели: нерабочие дни 24 июня и 1 июля

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *